La próxima semana se definiría porcentaje de aumento salarial|Contrato colectivo universitario avanzó en acceso a vivienda y beneficios sociales

El coordinador general de la Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela (Fetrauve), Carlos López, informó que durante la sexta jornada de trabajo de la convención colectiva única de los docentes, empleadas, empleados, obreras y obreros de las universidades del país se lograron importantes avances en cuanto al salario social, específicamente de las cláusulas en materia de vivienda.

Indicó que esto incluye subsidios para compra de viviendas en el mercado secundario y asignación directa -por la Gran Misión Vivienda Venezuela- para las trabajadoras y trabajadores más necesitados, además de las elaboración de proyectos habitacionales.

En este sentido, señaló la realización de una encuesta nacional para la detección de necesidades del sector universitario en materia de vivienda. Destacó que el salario social es uno de los ejes fundamentales para la reivindicación de las trabajadoras y trabajadores.

Asimismo, informó la aprobación de las cláusulas referidas a las ayudas económicas para las hijas e hijos de los beneficiarios de la convención colectiva, con contribuciones entre los 1.800 y 2.00 bolívares.

Al respecto las trabajadoras y trabajadores recibirán contribuciones por juguetes navideños, nacimiento de hijas e hijos y adquisición de útiles escolares, además del servicio de educación inicial en etapa preescolar y maternal.

También se estableció convenio en cuanto al beneficio de alimentación, y se fijó el valor de 0,5 Unidades Tributarias por cada uno de los 30 días del mes, que serán pagadas a través de cupones o cargas electrónicas.

López indicó que para el mes de diciembre se otorgará una tiquera adicional a la correspondiente al mes. Explicó que para la Navidad de este año el mencionado bono adicional será de 30 días; mientras que para el año 2014 será de 45 días.

En cuanto al aumento salarial, López indicó que este tema podría definirse durante la séptima jornada de trabajo de la convención colectiva, la cual se llevará a cabo a partir del próximo lunes 10 de junio, tomando en cuenta que el presidente de la República, Nicolás Maduro ha pedido darle plena urgencia a este tema.

Texto/Jeylú Pereda
Foto/Joel Aranguren

Buen dia.

Otra cosa importante que nadie dice,es que la Upta Aragua estuvo de paro cuando no les firmaban sus contratos a los profesores por el Ministerio de Educacion, y todas las marchas y propagagandas politicas que estuvieron para apoyar al Gobierno Nacional, o sea que eso tambien es paro, los alumnos fueron obligados a eso, y duraron dias sin clases, ESO TAMBIEN ES PARO, Y NADIE LO VE, Y LUEGO LOS PROFESORES PASAN A LOS ALUMNOS…

DE QUIEN ES LA CULPA ¡?, FENASIMPRES…¡RESPONDE ?

  • Buen dia, me parece justo el aumento, pero sin embargo, creo que es mejor ser obrero que profesor, por que al final ganaran igual que nosotros.
    Otra cosa importante que vale la pena resaltar, es que no contamos con polizas de seguro, o sea nos enfermamos, nos dirijimos al hospital y esta colapsado, sino tienes palanca no entras igual.
    Entonces deberian todas las federaciones en especial El fenasimpres, pedir esas polizas, en vez de juguetes, eso es una locura, o sea comparar juguete y salud , quien entiende esto ¡?.

    CHAVEZ DONDE ESTAS ?????’

  • Es preocupante compañero ya el aumento de este año se lo comio en parte el 40% de devaluacion en lo que va de año los demas beneficios de prima por hogar, prima por hijos, bono de jefatura o prima profesional, juguetes para fin de años para nuestro hijos etc, etc, etc, etc. esto es practicamente simbolico por lo poco que es, por ejemplo 1600 de cesta ticket quien hace mercado con esta cantidad de dinero, NADIE COMPAÑERO. CARLOS LOPEZ prometio 30 dias de cesta ticket al 100% de unidad tributaria, que paso con eso? 120 dias de vacaciones, eso ni se nombra por ningun lado, que paso con eso? el año 2012 lo echaron todo para atras, ahora hay que aceptar todo lo que diga el govierno que discusion es esa, para que tanta pantomima, esos son nuestro dirigentes. que vamos a esperar de ellos, si estan en sintonia con el govierno. y despues salen en primera pagina diciendo, esto fue lo que consegimos gracias a la lucha gremial.QUE DESECCION Y QUE MENTIRA CON TODO ESTO Y QUE ARREHERA TENGO.

  • Me parece una burla con todo esto, que para ellos significa un logro importante ( carlos lopez ) sabiendo que tenemos practicamente 2 años sin aumento unido a esto 40% de devaluacion en lo que va de año y mas aun que el aumento que nos den este año tiene que ser tan BUENO que tendria que soportar lo que queda de inflacion este año mas todo el año 2014 y parte del año 2015 mas todas sus devaluaciones correspondientes cada año, cuando supuestamente se tendrian que sentar nuevamente las partes para discutir el nuevo aumento salarial para ese año que tal, por que si no lo sabian una vez que firmen el aumento este año el nuevo contrato colectivo dice en una de sus clasulas que es cada 2 AÑOS QUE SE DISCUTE AUMENTO SALARIAL, y eso lo sabe CARLOS LOPEZ perfectamente sino preguntele a el. osea que la situacion es preocupante compañeros, vamos a suponer que el aumento para este año sea de 67% para los que ganan mas en el grado 409 y un 102% en el que menos gana que es el grado 201,

  • FERTAUVE NUEVAMENTE CON SUS MENTIRAS NOS OFRECIERON 30 DÍAS POR EL 100% DE LA UT Y NOS SALIERON CON OTRA QUE RARO SIEMPRE CREANDO FALSAS ESPECTATIVAS. ESO NO ALCANZA PARA NADA

  • Me parece insignificante el aumento de la cesta ticket debido a la gran ola de especulación que hay, 1600 bs a el mes para la alimentación no es nada basta con ir a un mercado para darse cuenta de eso, teníamos unas mejore expectativas con respecto a este beneficio, basta con comparar con la que le pagan a los trabajadores de corpoelec, pdvsa, cantv, los tribunales, y hasta muchos de la empresa privada como el caso de la polar, parmalat y otras que ademas de dar el bono de alimentación les otorgan el beneficio del comedor, bueno esperemos que ese pirrico ajuste se compense con el aumento de salario, el cual perjudica mas que todo a los que estamos en los niveles mas bajos en el tabulador ya sea obrero empleados o profesores, dejen de estar colocando paños de agua tibia a esta situación y dennos una solución definitiva que recupere de una vez por toda nuestros salarios.

  • todos los empleados profesores y obreros universitarios esperamos se apruebe pronto esta buena iniciativa de convencio unica adelante adelante