Un informe del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) demostró que en Paraguay existen pésimas condicionales laborales y la exclusión de beneficios básicos como el Seguro Social.
Un texto difundido este jueves reveló que aún en la población económicamente activa existente en el país se registra el alto índice del 26,4% de pobreza.
El informe también detalló la informalidad existente como una responsabilidad de los empleadores y resalta que esta situación aumenta la vulnerabilidad de la población trabajadora, pues apenas 37,7% contribuye al Seguro Social.
49% de la población en Paraguay está sumida en la pobreza, 29% en extrema pobreza y un 25 de sus niños con severos problemas de desnutrición, según se desprende del informe.
La informalidad es uno de los principales problemas persistentes en Paraguay, lo cual implica una falta de cobertura y protección laboral para la seguridad laboral, lo que significa una exclusión de los beneficios laborales.
Muchos de los empleadores y buena parte de la población empleada comparten la característica común de no estar reconocidos ni protegidos por las normas vigentes y ello implica no recibir los beneficios establecidos, entre ellos la falta de derecho a una pensión.
En cuanto a fomentar la mayor participación laboral de las mujeres y lograr una mayor equidad, el informe sugiere que el Estado debe invertir en la provisión de servicios públicos en apoyo a las tareas de cuidado y desarrollar políticas que reduzcan la carga total de trabajo dentro y fuera de la casa.
De acuerdo con los datos de la Dirección General de Estadísticas, Encuestas y Censos (Dgeec), el desempleo entre las mujeres en Asunción y Central, en el cuarto trimestre de 2012, alcanzó 10,7 por ciento; mientras que 5,7% de hombres se vieron afectados.
Las pequeñas empresas desempeñan un rol importante en el mercado laboral. De acuerdo con el Censo Económico, el 53% del mercado laboral corresponde a este segmento; donde el PNUD recomendó incentivar el crecimiento de estas empresas para permitir un aumento de las oportunidades de empleo.