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Comunicado:

Ejecutivo Nacional reitera compromiso con trabajadoras y trabajadores universitarios

10 junio 2013

En el documento se exhorta a las organizaciones gremiales a rectificar el curso de sus acciones y a respaldar las discusiones que se sostienen en la actualidad

Este domingo, el ministro del Poder Popular para la Educación Universitaria, Pedro Calzadilla, se dirigió a la comunidad universitaria a través de un comunicado publicado en el portal en internet de la institución http://www.mppeu.gob.ve.

En el documento, Calzadilla señaló que el Ejecutivo Nacional reitera su compromiso por garantizar una remuneración apropiada para los trabajadores universitarios dentro de los recursos disponibles.

A continuación el comunicado íntegro:

A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA NACIONAL

1.La obra de la Revolución Bolivariana en la educación universitaria ha sido formidable. Desde 1999 a la fecha se han creado 25 Instituciones de Educación Universitaria que junto a la Misión Sucre configuran hoy un tejido institucional poderoso que abarca todo el territorio nacional y ha permitido que el número de estudiantes universitarios supere los 2 millones quinientos mil. La tarea fundamental del nuevo período de la Revolución Bolivariana es fortalecer el sistema universitario que integre a viejas y nuevas instituciones en el objetivo de garantizar una educación universitaria sin exclusiones, que contribuya activamente a la soberanía nacional, la participación protagónica del pueblo, la construcción de una sociedad justa, productiva y orgullosa de sí misma, la unidad latinoamericana y caribeña y una relación de hermandad con los pueblos del mundo.

2.Los recursos dirigidos a la educación en general y, en particular, a las universidades son considerados por el Gobierno Bolivariano como una inversión prioritaria para la construcción de nuestra patria soberana. Esto se ha concretado en un aumento significativo del presupuesto universitario año tras año, acompañado de una política permanente para mejorar la eficiencia, la participación y la transparencia en el uso de los recursos.

3.En este marco, el ejecutivo nacional reitera su compromiso por garantizar una remuneración apropiada para los trabajadores universitarios dentro de los recursos disponibles.

4.La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras establece el derecho a la convención colectiva como mecanismo para acordar las condiciones de trabajo entre patronos y trabajadores o, como en el caso universitario, entre los trabajadores y el Estado.

5.Un conjunto de federaciones y sindicatos de profesores, trabajadores administrativos y obreros universitarios presentó en enero de este año un proyecto de Convención Colectiva Única de las Trabajadoras y Trabajadores Universitarios. Luego de cumplidos los requisitos de ley, el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social convocó la Reunión Normativa Laboral del Sector Universitario, la cual se instaló el 20 de mayo con participación de todas las organizaciones sociales proponentes.

6.La Reunión Normativa Laboral ha avanzado significativamente en los acuerdos dirigidos a lograr la Primera Convención Colectiva Unificada del Sector Universitario, en los aspectos referidos a la remuneración e incluirá decisiones en materia de vivienda, salud, turismo y recreación, educación para los hijos e hijas de los trabajadores, acceso a la alimentación y a bienes indispensables para garantizar la calidad de vida.

7.Algunas organizaciones universitarias se han negado a discutir las condiciones de trabajo en el marco legal vigente, pese a las reiteradas invitaciones del Ministro a integrarse a los mecanismos que están en marcha. Se ha argumentado que profesoras y profesores deben discutir amparados en las llamadas Normas de Homologación, promulgadas por el Consejo Nacional de Universidades en enero de 1982. Se ignora que estas normas han sido cuestionadas tanto por la Procuraduría General de la República como por sentencias reiteradas del Tribunal Supremo de Justicia. Tales normas son contrarias al ordenamiento legal actual, pues otorgan al CNU la decisión unilateral sobre los términos de la relacion laboral, y establecen la consulta a un solo organismo gremial. Además, la discusión de las condiciones de trabajo en un espacio distinto a la Reunión Normativa Laboral está expresamente prohibida en el artículo 459 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.

8.La mayor parte de las instituciones están en actividades normales. No obstante sectores universitarios han paralizado parcial o totalmente las actividades en algunas instituciones desde principios de febrero. Esta situación se ha prolongado incluso durante la campaña electoral y en los días entre el 14 y el 19 de abril.

9.El ministro ha recibido a todos quienes lo han solicitado y en todas las ocasiones ha reiterado la posición del ejecutivo. Sin embargo, algunos actores universitarios han persistido en la actitud de informar incorrectamente a la comunidad sobre el contenido de las conversaciones sostenidas, generando falsas expectativas.

10.El anuncio de paralización de actividades por parte de algunos sectores de algunas universidades compromete la correcta finalización de períodos académicos para un importante número de estudiantes, violentando su derecho a la educación sin justificación alguna. El derecho a huelga supone el agotamiento de las vías de diálogo para superar las diferencias, en este caso las interrupciones de actividades han precedido a cualquier demanda y ha existido una continua negativa a reconocer los mecanismos legales legítimos.

11.Exhortamos a las organizaciones gremiales a rectificar el curso de sus acciones y a respaldar las discusiones actualmente en curso. Invitamos a las y los trabajadores universitarios docentes, administrativos y obreros a mantenerse en sus puestos de trabajo para garantizar el derecho a la educación, y a las autoridades universitarias a cumplir con su función de garantes de los derechos constitucionales de las y lo estudiantes. Es indispensable el compromiso de todas y todos para que la culminación de los períodos de estudio no sea afectada. Las instituciones universitarias tienen que ser espacios de paz, diálogo, tolerancia y convivencia democrática.

12.Reiteramos que la discusión sobre el mejoramiento de las condiciones laborales de todas y todos los trabajadores universitarios es materia de la Reunión Normativa Laboral. Ya se han acordado mejoras significativas en beneficios sin incidencia y esta semana se presentará la propuesta salarial. Esta convención histórica significará también una nueva manera de tramitar y acordar las convenciones colectivas, apegados a los lineamientos dictados por el Presidente Nicolás Maduro, para garantizar el mejoramiento efectivo de las condiciones de vida de las y los trabajadores.

Fuente/Mppeu-AVN
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5 Comentarios
Dilia Bravo dijo:

Me parece que en cualquier lugar de este mundo, el que no quiere trabajar debe ser cancelado de su cargo, no puede ser que cuando se discute entre otras cosas de sueldos, se tome esta medida de hecho para demostrar que la contrarevolución tiene poder. Muchos profesionales jóvenes del mundo quisieran tener los sueldos que estos profesores no aceptan y que según se informa van a ser revisados con una alza muy significativa. Peor aun si son minoria

Delia Bravo

xiomara villamizar dijo:

Buenas tardes, no soy educadora pro si tengo hijos estudiando en la universidad, creo que todos tenemos, derecho a que se aumente los sueldos, pero tambien nuestros hijos tienen derecho a reibir sus clases, si un profesor no quiere ir a dar clase porque no quiere esperar más su aumento, pues facilito suspendalo y dale chance a otro que si quiere estudiar… porq en años anteriores les tenian deuda y transdeuda, y si salian a dar sus clases.

perlui dijo:

Ministro no se deje chantajiar con las mafias de fapuv.sanganos que no trabajan.revisen los curriculum de los profesores hay muchos piratas tapa amarillas.en las nominas son los protegidos por estos.que cobran sin trabajar.que cobre el que trabaja .basta de impunidad.

Enrique Cordero dijo:

Yo pregunto, porque no le hacen paros a las instituciones privadas, muchos de los huelguistas estan en esas.

RABV dijo:

Pero que se cree esta casta parasitaria burocrática y aristocrática de FAPUV, estamos en otros tiempo o es que no lo han entendido? esta mandando la Revolución, no se equivoquen Chavez vive, èl solo se fue físicamente, ha sido el único en la historia que ideó un mecanismo para pagarle a la cantidad de “empantuflados” trabajadores Universitarios, y eso es tan grande que no lo ven o nop lo quieren ver, acaso es mentira acaso es que no existe las mesas de negociación con el ejecutivo?, el detalle está en que ahora se hace por una Normativa única Laboral -esta es la ley vigente- no las normas de homologación, el profesor que no entienda estos cambios actuales y no se monte en la nueva era me recuerdan por citar algo a los 2 profesores selectivos aristócratas de la monarquía no se què!!! que son los ex rectores de la UCV el criminal Chirinos y el otro asqueroso Fuenmayor Toro , vean revisen sus historiales y donde están ahora mismo. entiendanlo de una vez por todas estamos en Revolución!!