Este jueves| Maestros solicitan aumento de 60% anual para próxima convención colectiva

18 julio, 2013 14:30

Un aumento de 60% para 2013 y 60% para 2014 (fraccionado este último en incrementos trimestrales de 15%), es una de las solicitudes que, junto a la regularización de la jornada y la transformación educativa, introdujo este jueves el Sindicato Nacional Fuerza Unida Magisterial (Sinafum) ante el Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social (Mintrass).

Durante la concentración que un grupo de docentes adscritos a Sinafum realizó en la Plaza Caracas para consignar el proyecto de VII Contratación Colectiva, el presidente de este gremio, Orlando Pérez, destacó que el documento consignado recoge la propuesta de unos 70.000 agremiados, entre maestros en funciones, pensionados y jubilados.

Luego de que el resto de los sindicatos introduzcan su propuesta, será responsabilidad del Ministerio del Poder Popular para Educación (MPPE) analizar cada una de las propuestas y anunciar, luego del 15 de septiembre, cuando se vence la VI contratación colectiva, aún vigente, cuáles serán las reivindicaciones salariales y de previsión social que regirá al magisterio venezolano durante los años años 2013 y 2014.

«Vamos a discutir el contrato, se va a recuperar nuestro salario, pero hay tres temas fundamentales además del aumento: la transformación de la educación, el fortalecimiento de la seguridad social de los docentes y lo que tiene que ver con la Ley del Ejercicio de la Profesión Docente, porque es hora, luego de 8 años, que podamos realizar la evaluación a los coordinadores, subdirectores y directores a nivel nacional», enumeró Pérez.

Asimismo, el presidente de Sinafum adelantó que otra de las propuestas hechas para la próxima Convención Colectiva es la creación de ternas, es decir, grupos de tres candidatos, para la elección de los jefes de zona educativa de cada región.

«Sinafum está casado con la transformación real del Estado, no solamente del aumento salarial, pero sobre todo con garantizar la participación democrática, protagónica y activa de los maestros y maestras en este país», concluyó.

Texto/AVN
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El gremio docente sugiere Que nos tomen en cuenta con bonificaciones como útiles escolares, uniformes, juguetes para nuestros hijos, pago de evaluaciones, Un plan de vivienda, y otros… Ya que somos los responsables de la educación de los niños, niñas adoslecentes de nuestro país.!!!!!

  • queremos aumento presidente hasta cuando seremos . los maestros los peores pagados , ya estamos cansados el paro es un hecho . queremos un aumento digno .

  • es lamentable que el pronunciamiento de estas propuestas sean para septiembre sabiendo cada una de las federaciones que debe ser una emergencia la solicitud de aumento salarial por cuanto el salario de un profesor esta por debajo de la canasta basica como por ejemplo hoy sale publicado segun el( INE) que la cesta basica esta sobre los 2.779bs entonces como vive un docente si el mismo con categoría de docente v licenciado con 33.33horas gana un sueldo base de 3.341.22 mensual y a ese sueldo le deducen obligatoria mente un 17% aproximadamente quedan 2.774 bs y entonces como pagamos los estudios de nuestros hijos, como obtenemos vivienda, como pagamos luz, agua, teléfono, como nos vestimos, como nos quedan recursos para ir a nuestras instituciones y quien vive con ese salario.es hora de que nuestros compañeros docentes cha-vistas se pronuncien y no estar pasando agachado ante este enorme deterioro del salario del trabajador.VIVA LA REVOLUCION

  • Es impresionante las estrategias de este señor sindicalero Orlando Perez, ahora habla de la terna para candidatos en las zonas educativas y de paso la evaluación luego de 8 años de los directores,
    sub-directores y coordinadores.
    como desvía la atención para captar mas incautos.
    Se nota claramente como quiere mantener al docente bajo sus lineas de acción denigrantes, al preocuparse por los que ocuparan los cargos de directores de zona y directivos en las escuelas y liceos para tener mas poder. y mermar la libre elección de protestar.

  • PORQUE EL CORREO DEL ORINOCO NO PUBLICA LOS COMENTARIOS EN CONTRA DE ESTE DELINCUENTE??

    DELINCUENTE ES AQUEL QUE HA COMETIDO DELITOS CONTRA LA LIBERTAD SINDICAL Y VA A GINEBRA A HABLAR ZOQUETADAS SOBRE LA LIBERTAD SINDICAL ….SI TODOS LOS DELITOS DEL CAPITULO DE LA LOTTT SOBRE LAS VIOLACIONES DE LA LIBERTAD SINDICAL CUALQUIERA LE CORRESPONDE APLICARSELE AL SUJETO ESTE
    MANTIENE MAS DE 14 SECCIONALES SIN RECURSOS PARA REALIZAR LAS ELECCIONES NECESARIAS PARA SACARLO A UN LADRON DE LOS DINEROS DEL IPASME Y DEL SINDICATO SINAFUM.—-

    NECESITAMOS QUE SE APLIQUE EL GOBIERNO DE CALLE CONTRA LA CORRUPCION….

    SINAFUM LARA

  • Sabemos que todos somos Educadores, pero hablan de Maestros y gremialmente los Profesores están incluidos en ésta propuestas?? Pienso que está bueno de pedir que nos reconozcan nuestras condiciones laborales,el Estado tiene que resolver esta situación: reglamentar el ajuste salarial anualmente de acuerdo a la inflación y cestaticket,ampliar la cobertura de los seguros médicos y funerarios,tenemos derecho a medicamentos como otras instituciones nacionales. Dar un curso intensivo a los Educadores que ingresen al ME y a los activos sobre ética profesional y sobre formas de Evaluación. Planificar y ejecutar planes turísticos para los educadores. El Estado debe anunciar con tiempo el cumplimiento de dichas cláusulas anualmente, para evitar que se uticen como arma política . No comparto esa claúsula de pagar por pedacito la otra mitad del aumento

  • lEs importante que los sindicatos unifiquen criterio para que tengamos una contratación digna,donde los derechos sean iguales para activos y jubilados ,recuerden que usteds también para allá

  • En verdad me gustaría que nos dieran nuestro merecido aumento. Pero que fuera un criterio unificado y que no se pierda tanto tiempo en la discusión. Realmente es preocupante que el gremio docente aun no haya consolidado un sindicato unico, porque convergen muchos intereses. Deberiamos dar el ejemplo de unión y solidaridad; pero bueno solo espero que se concrete y se llegue a un feliz acuerdo que en verdad nos beneficie a todos.

  • Estoy de acuerdo con ese 60% pero debe programarse un % aumento cada vez que haya inflación para que no se deteriore el salario ademas debe aumentarse todas las primas y beneficios incluyendo la cesta tickets-

  • Todo docente tiene el mismo derecho que cualquier profesional tenemos el peor sueldo y el más bajo ticket de alimentación hasta cuando los peores pagados

  • Es importante que los sindicatos tengan a bien promover la figura del docente, como ente de cambio y transformación en nuestras comunidades, con un sentido plural, democrático,a la par de impulsar su formación pedagógica e intelectual sobre la base de su bienestar social, físico, económico. Todos juntos hacia la consolidación de una convencion colectiva reivindicativa para quienes tenemos la responsabilidad de forjar un mejor mañana.

  • LOS DOCENTES DE CARONI EDO BOLIVAR ESTAMOS ORGANIZADOS HACE 10 AÑOS CON UN HERMOSO PROYECTO DE VIVIENDAS QUE REPOSA EN LOS ARCHIVOS DE LA GOBERNACION,LA ALCALDIA Y LA CVG,SIN RESPUESTA ALGUNA ASI GOBIERNAN LOS «REVOLUCIONARIOS» DE ESTOS ENTES REGIONALES.

  • Por una contratacion justa, no solo el aumento de sueldo tambien deseamos los beneficios del sector obreros y empleados, el bono de utiles escolares, el bono de juguetes, el bono de uniformes la igualdad de condiciones nosostros tambien merecemos eso.

  • Queremos la unificacion del magisterio.Hasta cuando cada uno por su lado,con diferentes propuestas. Quien perdemos somos la gran masa de docente. Y no quien «nos representan”