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Las negociaciones fueron pospuestas para este martes

Los 5 gremios docentes nacionales argentinos rechazaron la oferta salarial ofrecida

16 febrero 2016 | Haga un comentario

Descartaron la propuesta de aumento salarial ofrecida por el Ministerio de Educación de la Nación Argentina por considerarla “Totalmente insuficiente”

Los cinco gremios docentes nacionales rechazaron esta tarde por “totalmente insuficiente” la propuesta de aumento salarial ofrecida por el Ministerio de Educación argentina, adelantaron que las negociaciones colectivas serán reactivadas este martes en la mañana.

Marí­a Lazzaro, secretaria adjunta del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), explicó a Télam que la cartera educativa ofreció formalmente 7.300 pesos de salario inicial a partir del 1° de febrero, para llegar en julio a 7.800, “lo que no se acerca siquiera al 30 por ciento de mejora salarial y a los 8.500 pesos de haber inicial reclamado por los sindicatos”, por lo que las organizaciones la rechazaron por “insuficiente”.

Lazzaro también explicó que, según lo conversado, el Fonid sería percibido por los docentes de todo el país pero de forma no remunerativa, 7.300 pesos desde febrero y una suma fija de 500, “lo que es totalmente insuficiente y, por lo mismo, fue rechazado”.

Los dirigentes indicaron que “las expectativas de los sindicatos es que las autoridades educativas mejoren las propuesta”.

“Los gremios, algunos de los cuales tienen posiciones más duras y, otros, más conciliadoras, reclaman que esos 500 pesos en concepto del Fonid, a abonarse en julio próximo, sean adelantados en febrero para conformar ahora el salario y aproximar los ingresos a los 8.000 pesos, pero los funcionarios no aceptaron”, afirmaron.

Lazzaro especificó que la cartera educativa alegó “no estar en condiciones de adelantar esos 500 pesos en febrero” y explicaron que la Nación ayuda a las provincias a través de ese incentivo (Fonid) y también del Fondo Compensador, que representa 1.750.000 pesos y fue creado en 2003 luego de “la gran crisis”.

“La Nación afirma que el Fondo Compensador es dinero destinado a mejorar el salario inicial. No es distribuido entre todos sino que lo administra la provincia. También sostiene que si se acuerda entre las partes podría reinterpretarse un artículo de la ley para distribuirlo entre cada docente, mejorando así el haber inicial no solo del personal de esos seis distritos sino de todo el país”, afirmaron los gremialistas.

Los dirigentes indicaron que esa posibilidad permitiría que la negociación se acerque a “una cifra expectante, es decir, a unos 8.000 pesos a repartir por docente y no por provincia”.

“Esa posibilidad de forma de pago del Fondo Compensador podría generar en esas seis provincias, sin embargo, un achatamiento de la pirámide salarial, porque si ahora se les quita el dinero para distribuirlo entre cada uno de los docentes no estarían en condiciones de continuar mejorando la escala por antiguedad y cargo. Ante ello, las autoridades afirman que esa escala no está prevista en la ley y es un problema de cada provincia”, señalaron.

Los voceros gremiales indicaron que la oferta de 7.300 pesos desde el 1° de febrero implica un aumento de solo 20,4 por ciento.

Sin embargo, hubo una buena noticia para los gremios, ya que el Palacio Pizzurno aseguró que en el proyecto de ley de ganancias que el gobierno enviará al Congreso existirá un “apartado” según el cual los docentes que cobren hasta 30.000 pesos brutos no aportarán al tributo y, aquellos que superen esa suma, solo lo harán por el excedente (si un maestro percibe 31.000 no aportaría ganancias por 31.000 sino por 1.000 pesos), aunque “no abundan los trabajadores en la actividad con esos ingresos”, puntualizaron.

Por último, existió el compromiso de que los gremios participen dos veces al año junto con todos los ministros provinciales en las reuniones del Consejo Federal de Educación (CFE) para analizar en profundidad cuestiones salariales y de convenio colectivo laboral.

T/Redacción CO con información LaNoticiadelSur
F/Agencias

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