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Resultado de las mesas de negociación

Entre 112% y 135% se ubica aumento integral promedio para los docentes universitarios (+Tabla)

14 junio 2013

El aumento integral promedio para los docentes universitarios se ubica entre 112% y 135%. Los obreros recibirán un aumento entre 124% y 150%. Los trabajadores administrativos verán incrementado su salario integral entre 105% y 147%

Luego de más de 20 días de discusión, la mesa de negociación de la contratación colectiva única del sector universitario anunció los acuerdos a los que, en materia  salarial, se llegó este 14 de junio.

Así, el aumento integral promedio para los docentes universitarios se ubica entre 112% y 135%. Los obreros recibirán un aumento entre 124% y 150%, y finalmente, los trabajadores administrativos verán incrementado su salario integral entre 105% y 147%.

El aumento sobre sueldo quedó acordado en un 75%, que se repartirá de la siguiente manera: 25%, con retroactivo desde el 01 de enero de 2013; un segundo 25%, el 01 de septiembre de 2013, y un último 25% para el 01 de enero de 2014.

Entre los principales beneficios socio-económicos concertados, que atañen tanto a docentes como a profesores y obreros, destacan:

El bono de alimentación pasó de 21 a 30 días por mes, con el añadido, para 2013, de un bono decembrino equivalente a 30 días. Para 2014, el bono navideño alimenticio será de 45 días.

Queda aprobada la entrega de un bono por concepto de juguetes para hijos, que no existía anteriormente. Dicho beneficio será de Bs. 1.500 por hijo para 2013 y en 2014 aumentará a Bs. 1.800.

El aporte por nacimiento de hijo pasará de 500 a 2.000 bolívares para 2013, monto que ascenderá a 2.500 Bolívares en 2014, lo que representa un aumento del 400%. El mismo incremento sufrió el bono por matrimonio y la ayuda por fallecimiento de familiar, que se ubicaba en Bs. 500. y pasará a Bs. 2.500

Se crea el bono para útiles escolares, que será de Bs. 1.800 para 2013, y escalará hasta Bs. 2.000 para 2014.

Las ayudas para hijos con necesidades especiales sufrieron un aumento de 543%, por lo que pasarán de 276, 24 bolívares por hijo a Bs. 1.500 en 2013; ese monto ascenderá a Bs. 1.800 en 2014. Asimismo se crea la figura de becas para hijos, que serán de Bs. 300 en 2013, y de Bs. 375 para 2014.

La prima por hogar aumenta de Bs. 235 a Bs. 560 en 2013, y el próximo año se incrementará hasta Bs. 620.

Se crea la prima de apoyo a la actividad docente y de investigación, que será de Bs. 550 en 2013 y de Bs. 600 para 2014.

Paralelamente, la Federación Nacional de Sindicatos de Profesores de Educación Superior (Fenansinpres) anunció que se elimina el tabulador de los Institutos Universitarios, los Colegios Universitarios y las Universidades Politécnicas Territoriales, y ahora se integrarán al mismo tabulador de las universidades.

Queda establecido el compromiso de generar un nuevo manual de cargos para el personal obrero y para el sistema de carrera del personal administrativo, antes del 31 de diciembre del presente año.

Finalmente, el acta agrega que las diferentes mesas continúan su trabajo para concertar otros beneficios que componen el llamado sueldo integral, como vivienda, salud, formación permanente, alimentación, recreación.

A continuación la Tabla de Sueldos:

Fuente e Inforgrafía /AVN
19 Comentarios
ORLANDO LINDARTE dijo:

A VER SI AHORA SI TRABAJAN PARA QUE JUSTIFIQUEN LO QUE GANAN Y EL ESTADO GASTA EN ESTOS SEÑORES Y SE DEDIQUEN IMPARTIR CONOCIMIENTO

DELFIN AMARO dijo:

Como es conocido a través de los medios de comunicación los docentes del sector universitario estuvieron movilizados en función de lograr un ajuste salarial del orden del 90%. Ellos alegaron tener un sueldo sin compensación por ajuste salarial de más de 4 años aproximadamente y que por supuesto con una inflación promedio de los últimos 4 años de un 25%, según el ministro Merentes .
La cuestión es que a los docentes de educación básica, los ha afectados también el proceso inflacionario y especulativos desatados por una derecha desestabilizadora. A parte de los errores propios del gobierno con una devaluación monetaria en plena campaña electoral

FELICITAMOS A LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS , por ello esperamos un trato igual de digno para el otro sector tan importante como el universitario
SINAFUM LARA

DELFIN AMARO dijo:

El gobierno nacional del presidente Maduro ha pedido en diferentes oportunidades y espacios públicos que los trabajadores sean responsables al momento de reclamar aumentos salariales en el marco del vencimiento de las convenciones colectivas.
El problema es que instala con fuerza la idea de que el aumento de los sueldos de los maestros y maestras del Ministerio de educación básica es justamente inflacionario simplemente por el grueso numero de docentes en el sistema educativo, lo cual no es de todo cierto.

Por otra parte, es necesario que el gobierno revise de la mejor forma la distribución de los recursos para honrar las convenciones colectivas de los docentes de educación básica, nivel inicial, primario y media, por cuanto desde hace décadas prevalece la relación de 1 x 10 en materia de asignación de recursos, respecto a docentes universitarios
sinafum lara

DELFIN AMARO dijo:

Otro punto que nos interesa es que debemos decir que la ley orgánica del trabajo, de los trabajadores y trabajadoras (LOTTT) en su artículo 402 establece la imposibilidad a las federaciones y al sindicato nacional de firmar convenciones colectivas si sus directivos tienen vencidas su vigencia. Como tampoco puede el Ministerio estar reuniéndose con un sindicato de forma secreta para llegar a acuerdos contractuales entre gallos y media noche, esto seria el acabose de contar con una política educativa de estado donde el magisterio participe de forma pujante.

Cual es la alternativa entonces para los docentes nacionales del ministerio de educación básica?, Un decreto presidencial que ordene una ajuste salarial de forma directa y luego convocar a discusión contractual con los sindicato y federaciones que para una determinada fecha a los que tenga electas sus autoridades.

Lo demás es buscar a dios por los rincones.
SINAFUM LARA

jesus dijo:

esta muy bien y donde queda la tabla de sueldosn para aquellos docentes que somos medio tiempo en que parte del escalafon nos ubicamos

Miguel Peper dijo:

En esta escala, donde están los profesores medio tiempo?

Rosmar Hernandez dijo:

Y que pasa con los maestros de primaria y básica que también se merecen un salario digno

ALBERTO dijo:

EN TODO CASO LOS SALARIOS DE LOS PROFESORES UNIVERSITARIOS SIGUEN SIENDO MUY BAJOS COMPARADOS CON LOS QUE GANAN EN BRASIL,MEXICO,COSTA RICA,CHILE .INCLUSO EN ECUADOR DONDE GANAN UN SUEDO DE 4000 DOLARES.

AL REVISAR LA TABLA PARECE QUE LA CONDICION DE TIEMPLO COMPLETO,QUE EN LA PRACTICA TRABAJA IGUAL QUE LOS TIEMPO A DEDICACION EXCLUSIVA, ME PARECE QUE LOS TIEMPO COMPLETO SON DISCRIMINADOS.POR EJEMPLO UN PROFESOR TITULAR TIEMPO COMPLETO,DEVENGARA 4562 MENOS QUE UN DEDICACION EXCLUSIVA, HOY AMBOS PUEDEN TRABAJAR FUERA DE LA UNIVERSIDADDEBERIA REDUCIRSE ESE MARGENENTE TC Y DE
TODO DEBE AJUSTARSE SEGUN LOS INDICES DEL BANCO CENTRAL,PUES LA CANASTA BASICA ES DE 9OOO BS,CASI LO QUE GANARIA UN TITULAR TIEMPO COMPLETO.HAY QUE SEGUIR LUCHANDO,PUE ES LA UNICA MANERA DE LOGRAR AUMENTO,SIEMPRE HA SIDO ASI,BIENSEA ANTE LOS PATRONOS PRIVADOS O ESTATALES.
SOLO EL CESTA TICKER DE LOS MIEMBROS DEL TRIBUNAL SUPEMO ES MAS DE 10.000,EL SUEDO DE UN PROFESOR TITULAR TIEMPO COMPLETO.

Luis Duarte dijo:

Que hay del tabulador de los docentes Universitarios Que trabajan Medio Tiempo y Tiempo Convencional? Solo aparecen Dedicacion Exclusiva Y Tiempo Completo!!

Luis Duarte dijo:

Que hay del tabulador de los docentes Medio Tiempo y Tiempo Convencional? No les corresponde? Son los que menos toman en cuenta y mas discriminados (sin ningun tipo de Primas por Hijo, ni cesta Juguete, sin seguros, etc,etc)

orangel suarez ortiz dijo:

tenemos q hacerle seguimientos alas funciones de docente para q no ganen mas de lo q trabajan … porque esta solo fue otro ataque facista q emplea la oposición .. en fin el movimiento tupamaro garante del legado patrio ara cumplir con esas funciones ..

orangel suarez ortiz dijo:

los sueldo de esto bagos son muy nbajo x q lo q andan perdiente de un sifrineo absurdo .. pobres diablos .. como si educaran bien

Carlos Rangel dijo:

El conflicto universitario tiene varios componentes uno de ellos los sueldos de los profesores universitarios, al ver los valores de la tabla que se presenta da la impresión que los nuevos sueldos van a palear la crisis de los salarios actuales, sin embargo, a menos que yo esté equivocado, esa tabla es UNA FARSA que no sé con qué intensión lo han hecho pero a continuación presento la inquietud con respecto al calculo
Asistente DE____25% Ene13____25% Sep 13____25% Ene 14
_____4015________5018,75______6273,44________7841,80___Valor Calc. Con los %
_____4015________5976,00______7345,00________9182,00___Valor de la Tabla MPPES
__Diferencia_______-957,25______-1071,56_______-1340,20___

Que alguien me lo explique por favor

Freddy Rojas dijo:

¿Quién eligió los miembros de la “Federación Nacional de Sindicatos de Profesores de Educación Superior (FENASINPRES)? Yo no recuerdo alguna convocatoria para su elección en mi universidad. La única asociación gremial en la cual yo participé para la elección de sus miembros fue la de la Asociación de Profesores de mi universidad. ¿POR QUÉ NO PARTICIPÓ EN ESAS DISCUSIONES?

Douglas Gonzalez dijo:

Que pasa con los Auxiliares docente V que son tiempo completos no aparecen en la tabla

JUAN CASTELLANO dijo:

BUENO MIS ESTIMADOS, COLEGAS AGARANDO AUNQUE SEA FALLO LA LUCHA DEBE CONTINUAR ESPEREMOS TODOS ESTOS ACUERDOS SE CUMPLAN

JUAN CASTELLANO dijo:

EL LOGRO DEL BONO POR DOCENCIA E INVESTIGACIÓN ES UN LOGRO MERECIDO PARA TODOS LOS QUE TRABAJAMOS REALIZANDO T.E.G. CON NUESTROS ESTUDIANTES

profesor dijo:

Quisiera saber ¿si ésta prima, será aplicada mensualmente sin condiciones de doctorado, etc?…Prima de apoyo a la actividad docente y de investigación para personal docente (DE y TC)…ya que sería un logro para los que tenemos que sacar copias, investigar, comprar libros, cursos de capacitación o algún postgrado….sin embargo es algo bajo a como éstan los gastos actualmente…saludos

profesor dijo:

En la página del Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior, estan las tablas de tabulador y su explicación, para auxiliares docente, tiempo convencional, etc…saludos