Presidente Maduro aprobó este viernes Bs. 4.800 millones para el sector|Fernández: “Ningún docente, obrero o administrativo está por debajo del sueldo mínimo”

El ministro de Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, Manuel Fernández, destacó que todo el personal docente, obrero y administrativo de las universidades ganarán por encima del sueldo mínimo.

“Ningún docente, obrero o administrativo está por debajo del sueldo mínimo”, dijo el ministro, al tiempo que aseguró que todo el personal ganará 10 mil o más.

Se refirió a la aprobación por parte del presidente de la República Nicolás Maduro este viernes de más de Bs. 4.816 millones para “dar un aumento al personal docente, administrativo y obreros”,de las universidades que se traducen en el beneficio de 211. 429, ” si tomamos en cuenta todos los espacios de las instituciones universitarias que van en torno a 62″, detalló Fernández.

Dijo que cerca de 2 millones de estudiantes en la universidades públicas serán impactados favorablemente con estas políticas para el personal universitario.

“Tiene que ver con un proceso que se inició en diciembre del año pasado en que la convención colectiva única, la primera en la historia que la cual la firma se hizo uniendo a los tres sectores de la vida universitaria desde el punto de vista gremial”, que tenía fecha de septiembre al 31 de diciembre del año 2014.

Dijo que 12 días antes de su vencimiento “hemos llamado a todos los gremios y hemos venido trabajando con ellos”.

Refirió que a estos gremios se le hicieron dos solicitudes: que definieran a una propuesta y una segunda que “conformaran unitariamente el equipo de negociación con el Estado venezolano que es el empleador en este caso.”

“Hemos venido cumpliendo rigurosamente como Estado con el procedimiento con el Ministerio del Poder Popular para el proceso social del Trabajo que es el árbitro”.

Explicó que el 27 de mayo por Gaceta el Ministerio el Trabajo llamó al inició de la discusión colectiva laboral hasta que el 4 de junio se instaló formalmente la mesa de negociación luego de definir sus siete negociadores principales y suplentes junto a los representantes los gremios.

La composición de cargos del personal docente universitario son 68 cargos distintos con diversas denominaciones.

El ministro también expresó que con este aumento se reconfigura la tabla, donde el que mas gana tendría un aumento del 30 por ciento y la que menos gana tendría un aumento del 74 por ciento. Por lo cual el promedio de aumento es 47, 2 por ciento.

Fernández señaló que las expectativas del Estado son dos: de que se debatan en el menor plazo posible las reivindicaciones y conseguir el punto de equilibrio entre los recursos disponibles y las necesidades de la gente.

F/Noticias24

Amigo Julian Pineda una forma de mejorar la Excelencia Educativa y Calidad de la Educacion es pagando a los docentes su trabajo «como debe ser» quince y último. Muchos colegas abandonan la Universidad cuando consiguen un trabajo estable con beneficio sociales o cabalgan las horas perjudicando a los alumnos. Puede usted justificar con argumentos administrativo ¿Por què los docente son contratados sin ningún beneficio social? ¿Por qué no exceden de 12 horas docentes? Los profesores no son peseteros, conozco algunos que trabajaron un semestre y ni siquiera le pagaron, lo hicieron por vocación de servicio. Soy Socialista y creo en la Justicia Social, no acepto que Ministros, gobernadores y Presidente no reconozcan sus errores, si hay corrupción hay que denunciarla, no debemos censurar las críticas constructivas, para mejorar las políticas sociales. La mayoria somos personas honesta y trabajadores y luchamos por un ideal Socialista. La Docencia es un trabajo como al obreroque hay que pagar

  • Una vez mas, veo con preocupación que muchos compañeros que en lo único que piensan es en lo económico. claro esta es gonecesario que el gobierno se preocupe por satisfacer las necesidades económicas de sus trabajadores. pero a veces hacemos comentarios que en vez de ayudar o contribuir pensamos nada mas en lo individual. no tenemos que olvidar que cuando tu decides prestar tu servicios en la universidad Bolivariana , se debe pensar en que estas prestando un servicio a la revolución.

  • Ministro, en la UNELLEZ-Barinas, hay un grupo de docentes que son administrativos que hace más de un año que no les pagan.

  • La UBV y La UNEFA los docentes contratdos 90% de las Universidades, cobran cada 7 meses y hasta un año de retraso. Es dificil tener excelencia educativa y calidad cuando tiene un docente descontento. Hagamos un problema aplicando excel SI(). PL,V,F; La pregunta lógica: ¿Cuando le pagaran a los docentes quince y último, como debe ser? Verdadero o Afirmativo: El gobierno decidió pagar quince y último. Falso: El gobierno nunca pagará quince y último. La política tiene que cambiar por mejorar la calidad de la Educación pagandole a los docentes de las misiones quince y último. Una cosa es el «DEBER SER» y otra el «SER». El Socialismo es Justicia Social, sino hay justicia Social no hay Socialismo. Hay misiones que no funcionan debido a la burocracia. Presidente no me decepcione, tiene usted la última palabra.

  • Ministro, en estos momentos de conflictividad por la falta de cupos en las universidades tradicionales se hace necesario actuar perentoriamente en el relanzamiento de las misiones educativas, con sueldos justos a los docentes y personal administrativo, con todos los beneficios legales y contractuales, así como dotación de equipos y mejoras en la infraestructura de sus sedes y usted verá como disminuyen las protestas, la deserción escolar y la alta rotación de personal, porque las mismas (las misiones) cuentan con la ventaja de ser menos burocráticas y estar diseminadas en todas las comunidades, lo que redundaría en una motivación a estudiar, a mejorar su entorno con los proyectos educativos, a reducir los riesgos intinere de los estudiantes y a elevar la calidad de la educación. Es cuestión de actuar con sentido común y no solo obligado por las circunstancias del día a día. Lo saludo con deferencia.

  • Ojalá se acuerden de que existe la Universidad Bolivariana de Venezuela y que tiene dolientes.

  • Dónde quedan las mejoras que requiere la Universidad Bolivariana de Venezuela, universidad emblemática de este gobierno? será que no se dan por enterados de las necesidades por las que atraviesan los docentes y personal administrativo de la misma, que repercute en la alta rotación de personal y deserción escolar, así como la falta de dotación de equipos y mejoras de la infraestructura de sus sedes? Sabian ustedes que la UBV es la unica universidad de Venezuela donde NO se cancela el ticket de alimentación y un profesor a tiempo completo llega a ganar un «sueldo» máximo de cuatro mil bolívares sin ningún otro beneficio contractual y los pagos son a destiempo; esto para mencionar lo más obvio y urgente.