“Proteger el salario de los trabajadores y trabajadoras de la educación es el objetivo de esta Convención Colectiva Única de los Trabajadores de la Educación, que por primera vez en la historia laboral del país, reúne a todos los gremios de docentes, empleados administrativos y obreros del sector”, señaló ministro del Poder Popular para la Educación, Rodulfo Pérez.
El ministro explicó que ha sido durante la Revolución Bolivariana, cuando se han firmado un conjunto de contrataciones colectivas para dignificar la vida la clase trabajadora en el sector educativo, y eso sólo es posible porque “en Miraflores está uno de nosotros, un obrero máś que sabe lo que es mantener a una familia con el fruto de su trabajo”.
“Durante la IV República el día a día del movimiento magisterial era estar en la calle protestando para ser escuchado y lograr sus reivindicaciones. Eso costó represión, costó cárcel, costó gente herida y que perdió su vida en manifestaciones y con esas presiones sólo se lograron 2 convenciones en toda esa etapa del puntofijismo, las cuales terminaban siendo un engaño porque se prometía aumento de un 30% para finalmente conceder un 5%”, recordó Pérez.
Eso cambio totalmente desde hace 17 años, reafirma el Ministro, pues el Gobierno Bolivariano más allá de las mejoras de las condiciones de trabajo y de vida en su concepto humanista y socialista persigue colocar en el centro de toda la acción a los trabajadores y trabajadoras sobre los que recae la misión de educar a las nuevas generaciones de venezolanas y venezolanos, a los nuevos republicanos.
MÁXIMA PROTECCIÓN
Tras evaluar los estragos de la Guerra Económica impulsada por la burguesía comercial y el boicot internacional los precios del petróleo, el presidente Nicolás Maduro firmó este contrato colectivo que es único en América Latina porque protege a más de 700 mil empleados.
“Puede ser que en México o en Brasil, por el índice demográfico se hayan producido convenciones a gran escala pero por otros motivos; aquí lo que se busca es defender y proteger almáximo a todos los que laboran en este sector”, resaltó.
Y es que la Convención Colectiva Única 2015-2016 del sector educativo tiene como objetivo lograr la revalorización de casi un millón de trabajadores, entre maestros, empleados administrativos y obreros.
“Se suben por ejemplo los días del cálculo para la bonificación de fin de año a 105 días para el 2016 y 120 para el año 2017”, detalló Pérez.
Otro aspecto destacable es la unificación del bono vacacional a 50 días. “Los trabajadores administrativos y obreros tenían 40 días”, recordó Pérez.
El titular de educación continuó explicando que “con la nueva tabla, por ejemplo, un docente de escalafón 4 con 15 años de servicio y 36 horas, pasa a ganar 18.718 como base y con todos los beneficios quedará en 37. 364, pero en octubre su salario base 24.089 y va a terminar teniendo con todos los beneficios 43.272.Un docente 6, máxima escala de docentes, pasará a ganar 56.292 bolívares a partir de marzo”.
Además, se contempla que el bono vacacional de los jubilados pase de 30 a 50 días; se garantizará hasta un 40% para pago de los centros educativos y en la clausula 15 se contempla una remuneración especial para docentes en comunidades indígenas.
Péréz informó que “una vez que salga la convención en gaceta oficial se dará un bono único de 10 mil bolívares a todos los trabajadores”, indicó.
SINERGIA INSTITUCIONAL
Pérez expresó que el año pasado, el sector educativo sufrió una guarimba en salud cuando las clínicas boicotearon los servicios de atención a los empleados del magisterio. “Este año no sólo resolvimos esa situación sino que vamos hacia la consolidación de un sistema integral de salud para los empleados del sector, no sólo con los prestadores privados de este servicio, sino con todo el sistema nacional de salud.
En este mismo instante, cualquier trabajador puede llamar al 0800saludME y será atendido de inmediato”, subrayó.
El ministro explicó que lo mismo sucede con las áreas de vivienda y alimentación, donde se están realizando reuniones intersectorailes para otorgar recursos a los gremios para que manejen los proyectos habitacionales del magisterio y se están llegando a acuerdos para establecer un sistema de distribución de alimentos para el sector.
NO FUE TAREA DE UN DÍA
El ministro recalcó que esta convención es producto de un trabajo sistemático que empezó el año pasado, donde se otorgaron más de 49 mil titularidades a docentes; 13 mil a obreros y se regularizó la situación de más de 20 mil contratados.
También el año pasado se restituyeron las primas geográficas de ruralidad y frontera que por diversas circunstancias, no estaban siendo cobradas.
Pérez también recordó que desde el 2015, se dio inicio al proceso de reclasificación de casi 80 mil docentes que pudieron subir de escalafón y obtener una remuneración acorde con su preparación académica y su experiencia.
EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO
Nadie puede ignorar los logros educativos alcanzados en tiempos de Revolución. “En estos 16 años construimos un sistema inclusivo, que es una de las demandas de las luchas políticas de los pueblos, universalizar el acceso a la educación. Eso lo hemos logrado, donde tenemos más de 80% de escolaridad y un sistema público y de calidad. Ahora nos hemos trazado otra meta, y es profundizar el vínculo de la educación con el trabajo. En este momento, todas las iniciativas del Ministerio se centran en que la acción pedagógica en nuestras instituciones junto con docentes, trabajadores, familiares y la voluntad y conciencia de nuestros estudiantes se unifique con la acción del trabajo, eso es lo verdaderamente robinsoniano, bolivariano y lo que nos hará continuar siendo un país soberano: saber y trabajo”, concluyó