Vigente desde 1° de enero próximo|En Gaceta Oficial Decreto de Inamovilidad Laboral hasta el 31 de diciembre del 2014

El Ejecutivo Nacional decretó la inamovilidad laboral desde el 1° de enero del 2014 hasta el 31 de diciembre del mismo año, amparando a los y las trabajadoras del sector privado y público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y Trabajadores (LOTTT).

La decisión queda establecida en la Gaceta Oficial N° 40.310 de fecha 6 de diciembre del 2013, bajo el Decreto Presidencial 639.

El pasado viernes 6 de diciembre el Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, Nicolás Maduro, firmó la medida y explicó que se trata de un Decreto de protección a la clase trabajadora del país. “Estamos protegiendo a las y los trabajadores de los que abusan”, expresó en referencia a los empresarios nacionales.

El jefe de Estado recordó que el Comandante Supremo de la Revolución, Hugo Chávez, trabajó para que Venezuela tuviera la ley más avanzada del mundo en materia de protección a los trabajadores y la firma de la extensión de este decreto, es el complemento de una serie de medidas para impulsar el trabajo y la producción nacional.

Los trabajadores y trabajadoras amparados bajo el Decreto, no podrán ser despedidos, despedidas, desmejorados, desmejoradas, trasladados o trasladadas si causa calificada previamente por el Inspector del Trabajo de la jurisdicción.

Asimismo, gozarán de protección prevista por esta medida, independientemente del salario que devengan, los trabajadoras y trabajadores a tiempo indeterminado a partir de un (1) mes al servicio del patrono, las contratadas y contratados por tiempo determinado mientras no haya vencido el término establecido del contrato.

Quedan exceptuados del decreto los trabajadores y trabajadoras que ejerzan cargos de dirección, los temporales u ocasionales.

Texto/José Sinue Vargas
Foto/Archivo

9 comentarios

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  • un saludo confiamos en esta ley que decreto nuestro presidente me siento tan angustiada por la noticia que mi esposo me dio que lo iban a votar a todos los trabajadores fijos como puede ser eso a caso no les importa que van a dejar a muchas familias sin el pan a niños que necesitan educacion alimentacion presidente ayudenos

  • metanle el ojito a la expresa liberty exprees de la guaira que explotan el personal como no tienen idea que ni trasporte ni comida les dan cuando se quedan de noche es una explotacion total se les hace un llamado de auxilio a la gente del ministerio del trabajo que nos apoye aqui no llega ni isaser para que vean las irregularidades que cometen en esta empresa

  • presidente ayudeme se me cumplio el contrato el 31 de diciembre y me dieron la notificacion el 30 es injusto porque somo 71 y sacaron 22 promotores del poderp popular fundacomunal tachira lo mas triste que ellos quieren meter a sus amigos y porque no los renovan a nosotras mismo soy madre soltera con 2 niñas y no me tomaron n cuenta por mi necesidad ellos quieren meter juventud no es justo yo tengo mayoriaa y no consigo mas trabajo dios ayudame te lo pido de corazon

  • Metanle la lupa a infravargas en el estado argas presidente maduro voteron a unos cuantos trabajadores y la inmovilidad laboral no vale y tenemos hasta hijos pero no respetan a los trabajadoreschavistas y de paso somos madurista y no nos quieren reintegrar necesitamos el trabajo hsyudenos metale lupa duro

  • es lamentable que esas leyes tan buenas no las cumplen ni los mismos funcionarios del gobierno el ministerio de las comunas en el estado merida el 26/12/2013 les informo a muchos de sus empleados que se quedaban sin trabajo a esos responsables de instituciones deben de revisarlos ya que es un daño a la revolucion que continua impulsando nuestro presidente nicolas el funcionario responsable en el estado merida se llama nelson ruiz

  • Buenos dias, por que en este tipo de decretos no se toma en cuanta al trabajador de direccion, acaso no somo trabajadores igual que todos los demas, que si tenemos este tipo de cargo es por nuestros estudios y/o experiencia? Deberian incluirnos ya que existen patronos que cuando algo sale mal, inmediatamente despiden al jefe de area, dejando al libre albedrio las causas que desencadenan el despido. No lo considero justo. Señores trabajadores somos todos y por lo tanto merecemos un trato igualitario.

  • Ojala lo respeten ya que los primeros que infringen derechos de los trabajadores son las empresas del estado…caso patetico GAS COMUNAL,,,tienen una calificación de cargo que para ellos cualquier trabajadore es de dirección y lo despiten sin justificación alguna amparandose en el articulo 37 de la LOTTT…ministerio del trabajo debería inspeccionar esa empresa a ver si respetan a los trabajadores y las leyes