Los sindicatos rechazaron hoy la propuesta del Consejo Nicaragüense de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Conimipyme) de incrementar el salario mínimo para ese sector en siete por ciento y en 18 para los otros.
«Eso es un elemento de distracción que la empresa privada trajo a la mesa de negociación, porque ya los sindicatos de trabajadores de esa rama consensuaron un aumento del 10 por ciento», expresó a los medios de prensa el secretario general de la Central Sandinista de Trabajadores José Benito Escobar (CST-JBE), José Luis Barbosa.
Conimipyme sugirió su fijación salarial este día durante la tercera ronda de la comisión tripartita encargada de determinar respecto al tema, en tanto los delegados del Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep) esgrimieron que tienen dos semanas para dar a conocer su estimación.
«Avanzamos en la negociación porque siguen apareciendo propuestas y la ley permite hasta el 14 de febrero para alcanzar un acuerdo tripartito, y tengan por seguro que para esa fecha tendremos una propuesta», afirmó el asesor jurídico del Cosep, Freddy Blandón.
Delegados de los trabajadores concordaron en que los empresarios juegan con este asunto al esperar el término del plazo que tienen para llegar a un acuerdo, medular para muchas familias nicaragüenses de bajos ingresos.
Incluso, amenazaron con salirse del mecanismo de diálogo si el Cosep insiste en demorar su propuesta hasta el 14 de febrero de 2013.
El Cosep faltó a su palabra para que fuera una negociación expedita, declaró Barbosa, en alusión al compromiso establecido inicialmente por las partes de presentar sus propuestas lo antes posible con tal de terminar las negociaciones en apenas tres encuentros.
Hasta este martes la única proyección presentada, en consonancia con lo analizado y aprobado por la mayoría de sus representados, es la del Frente Nacional de los Trabajadores (FNT), cuya dirigencia defiende un incremento de 18 por ciento.
La ministra del Trabajo, Alba Luz Torres, consideró que la negociación se desarrolla en el marco de lo establecido por la ley y aseguró que se continuará debatiendo para alcanzar un consenso que satisfaga a todos los involucrados.
Según lo previsto, la próxima reunión de la comisión nacional sobre el particular tendrá lugar el próximo jueves, también en la sede de esa carpeta ministerial.
La Ley del Salario Mínimo de Nicaragua contempla que la tabla salarial debe ser revisada cada seis meses por la comisión correspondiente y la última fijación tuvo lugar en agosto de 2012.
Según el acuerdo establecido entonces, la cuota mínima de pago a los trabajadores oscila de 95 a 215 dólares, en dependencia del sector al cual pertenecen.