En El Salvador la precariedad laboral ha sido una de las características distintivas en la generación de empleos en los últimos años, afectando particularmente a las mujeres trabajadoras.
Existe un alto porcentaje de mujeres que son subcontratada por fábricas de confección de ropa, labor al que le dedican más de doce horas diarias.
A pesar de que existe una legislación laboral protectora, ésta contrasta con una realidad social en donde se erige un mercado de trabajo en constante proceso de flexibilización y en donde se produce una continua vulneración de los derechos de las trabajadoras.