El coordinador de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores (CBST), Carlos López destacó este lunes que Venezuela cuenta con una Ley que es modelo en el mundo, en materia de reivindicación de derechos sociales y laborales, como parte del legado del Comandante Hugo Chávez.
En nuestro país, con la revolución venezolana hay estabilidad plena de todos los trabajadores y trabajadoras, gracias al legado que nos dejó el Comandante Supremo Hugo Chávez Frías, aseguró.
Negó que en la actualidad se produzca acoso laboral contra empleados en las instituciones públicas, ante los rumores que han surgido desde sectores de la derecha a raíz de la situación originada por grupos que intentaron generar desestabilización en el país, luego de los resultados de las elecciones presidenciales que dieron como ganador a Nicolás Maduro.
Detalló durante una entrevista ofrecida en el programa Contragolpe que transmite Venezolana de Televisión que la CBST ha realizado un seguimiento en las empresas e instituciones del Estado, para ubicar posibles sabotajes contra el proceso que impulsa el Gobierno Nacional y la Revolución Bolivariana.
“En algunos casos se ha detectado en las áreas de electricidad evidente sabotaje, a esos compañeros habrá que investigarlos, puntualizó López.
REGLAMENTO DE LA LOTTT
López destacó que el reglamento, que será publicado en los próximos días, garantiza la ejecución de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (Lottt) al plantear las especificidades de algunos sectores.
Señaló que según datos del Consejo Superior del Trabajo 130.000 empresas han entregado los nuevos horarios ante las Inspectorías del Trabajo, y que sólo un grupo de pequeños comercios faltan por cumplir.
En ese sentido, manifestó que a fin de garantizar el cumplimiento de la ley, a esas pequeñas empresas se les dará accesibilidad financiera mediante subsidios o apoyo del Estado para que no “haya menoscabo de sus ganancias y su producción”.
Aunque a su juicio existe mucha receptividad por parte de los patronos, enfatizó que todas las empresas están en la obligación de cumplir la Lottt, ya que la violación de la misma puede generar sanciones como privativa de libertad en casos más graves.
“UN MINISTERIO FUERTE”
El coordinador general de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores (Cbst) y miembro del Consejo Superior del Trabajo, Carlos López, precisó que el Ministerio del Trabajo debe hacer un esfuerzo en reestructurarse y adaptarse ante la nueva ley.
“Para el cumplimiento de la ley tiene que haber un Ministerio del Trabajo fuerte que proteja al trabajador y que le garantice el derecho al empleador cuando tenga la razón, que tenga operatividad y mucho dinamismo para hacer respetar la ley orgánica del trabajo”, expresó.
En cuanto a las inspectorías señaló que es necesario un proceso de modernización de las mismas, ya que presentan un sobrecargo de trabajo con alrededor de 3000 mil despidos mensuales casi siempre por parte del sector privado.
El Cbst plantea una “responsabilidad compartida” con el Ministerio en función de hacer un diagnóstico de las capacidades de las inspectorías para definir políticas de resolución, como aumento de personal en primer orden, sostuvo.