La normativa entró en vigencia el 1ro de mayo|Ministerio de Trabajo inspecciona cumplimiento de nueva jornada laboral en todo el país

El ministerio del Poder Popular para el Trabajo se encuentra desplegado en todo el territorio nacional realizando inspecciones a las empresas privadas y públicas, con el fin de constatar el cumplimiento de la jornada laboral establecida en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (Lottt), que entró en vigencia el pasado 1ro de mayo.

Así lo dio a conocer, este viernes la jefa de la Unidad de Supervisión de la región Capital Sur, Milagros Bandres, durante un recorrido ejecutado en la empresa privada Manaplas ubicada en Macarao, Distrito Capital.

«Estamos desplegados a nivel nacional, para constatar que las empresas están cumpliendo con la normativa establecida por la nueva ley del trabajo, en cuanto a la jornada laboral».

La funcionaria destacó que en caso de que una empresa no esté cumpliendo con los parámetros establecidos en la Lottt, «se les solicitan unos requerimientos y el plazo máximo que se otorgan son 30 días hábiles para que se pongan al día».

Añadió que luego de esos 30 días hábiles, se realiza una segunda inspección para verificar si subsanaron esos requerimientos establecidos, «de ser así se levanta un acta que constate que la empresa está cumpliendo con los parámetros, en caso contrario se hace un propuesta de sanción».

Asimismo, manifestó que cualquier trabajador o trabajadora que necesite realizar una denuncia o requiera orientación sobre el cumplimiento de la Lottt, puede acercarse a las diferentes Inspectorías del Trabajo, donde cuentan con el personal capacitado para atender estos requerimientos.

Texto/Jessica Medina V.

Y que pasa con las empresa que no quiere aumental a sus trabajadores, no acatan el aumento de 1ro de mayo, en donde trabajo ganamos por debajo del sueldo minimo es en proindusca c.a…

  • buenas noches yo trabajo en la dorita de belgrano en arce 901 .. hoy nos acaban de echar a mi compañera y a mi porque ambas le reclamamos que nos pongan las 8hs en blanco, nos paguen el sueldo segun el sindicato y nos aporten segun corresponde, por este motivo hoy nos echaron a ambas y no nos dejaron ni entrar . me gustaria que tomen una medida porque por reclamar lo que corresponde no pueden echarnos encima no cumplen con normas legales para el trabajador. por ejem los dias que fumigan nosotros trabajamos igual y tenemos que limpiar todo para continuar con la jornada e inalar el veneno de las cucarachas…. como asi tambien me habian suspendido por darle una bocha de helado a un compañero mio de trabajo lo cual esta permitido por la ley y no deberan suspenderme. espero su respuesta y tomen medidas.

  • y que pasa con helados efe en la planta de chacao, donde le tenemos una demanda a la empresa porque ahí se trabaja con 2 horas y media de mas semanal, adicional que las maquinas trabajan continuo pero la inspectoría y los tribunales no se han declarado al respecto a lugar la demanda en tribunales laborales…….!

  • Buenas tardes, los dueños de empresas como Centros Comerciales y Hoteles: están colcando horarios de nueve hora de trabajo, es decir, 8 hrs. mas la hora del descanso. Según ellos informan que eso es así. por favor se necesita supervisar en Lara.