El Gobierno de Perú anunció este martes 10 medidas para sancionar los casos de acoso a mujeres y dictó normas para reducir las brechas de género y frenar el hostigamiento sexual en los lugares de trabajo, sentando términos legales para que rija el principio de igualdad remunerativa en el sector público.
El jefe del consejo de ministros, Juan Jiménez, informó que se están dictando las primeras medidas para revertir el acoso sexual callejero «que expone a cualquier mujer, incluidas niñas y jóvenes, a una sensación de permanente inseguridad y temor».
El funcionario reveló que en su país, alrededor de siete de cada 10 mujeres, con edades comprendidas entre 18 y 29 años de edad, han sufrido al menos una modalidad de acoso sexual callejero en los últimos seis meses, lo que contribuye a generar un incremento en la sensación de inseguridad y miedo en las calles.
Por ello, urgió la necesidad de instaurar una cultura de respeto a la mujer y reforzar la lucha contra la violencia de género, «un objetivo que compromete a todos los peruanos y que requiera de acciones conjuntas para vencer los obstáculos que la cultura machista, patriarcal y autoritaria que ha impregnado en nuestra sociedad».
Igualmente, Jiménez sostuvo que el Gobierno «no puede tolerar prácticas inadmisibles como la trata de personas», acción que calificó como «una de las formas más terribles de maltrato, sometimiento y anulación de la dignidad de la persona humana».
En defensa de la mujer violentada, se tiene previsto para este año ampliar la cobertura de atención al 86.7 por ciento de las provincias del país, con la apertura de 25 nuevos locales del Centro de Emergencia Mujer (CEM), en el marco del Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual.
Lima también ofrecerá un programa de asistencia en casos de violencia sexual en sedes diplomáticas peruanas en otros países, para brindar protección consular a las víctimas en el exterior y, de ser el caso, facilitar su repatriación.
Respecto a las medidas para reducir de las brechas de género, mencionó los programas laborales Vamos Perú y Jóvenes a la Obra, cuyo objetivo es mejorar los niveles de ocupación.
El político precisó que ambos instrumentos permitirán evaluar objetivamente los puestos de trabajo, a fin de evitar que se introduzcan criterios sexistas, que deriven en desigualdades remunerativas entre ambos géneros.
Asimismo, aseguró que la administración del presidente Ollanta Humala evalúa constantemente los avances en el cumplimiento de la Ley de Igualdad de Oportunidades entre el Hombre y la Mujer.
Con base en ello, el Gobierno se ha trazado como meta que el 55 por ciento de los capacitados sean mujeres, así como también el 60 por ciento de los empleos generados en las instituciones públicas.
En tanto, el Ministerio de Economía y Finanzas también incorporará el enfoque de género en la gestión pública, en la ejecución del Presupuesto por resultados y en la aprobación de las obras del Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP).